LS

■ ‘Creative Space,’ calendar with employees’ photographs, trip to a musical performance and reading management

Seoul, Korea, December, 23th - LS Cable(Chairman & CEO: Christopher Koo) is drawing attention as it embarks upon a variety of activities to increase ‘soft power,’ which places emphasis on the employees’ creative power and cultural sensitivity. As part of these activities, LS Cable is implementing ‘reading management’ that supports cultural and artistic programs aiming to strengthen creative power and intellectual faculty.  

What draws attention most of the activities for increasing creative power is the opening of ‘Creative Space.’ Located in level 14 of the head office building, Creative Space is where employees can drop by anytime to enjoy various services. Creative Space offers a diverse array of books helping employees build their intellectual capacity together with DVD players to enjoy the latest movies and music, etc. In addition, netbooks are available for web surfing during breaks. Employees can also enjoy playing computer games to recharge energy. Creative Space is very popular among employees.
 
At the same time, LS Cable is actively supporting cultural and artistic activities for all employees. As the first in the cable industry, LS Cable produced a calendar for 2011 that contains photos chosen through a contest by employees. This brings much joy and pride to employees. At the orientation for new recruits on the 22nd, all new employees enjoyed a musical, ‘Lunatic.’ In addition, movie days are organized for families of employees. As such, LS Cable is striving to satisfy the emotional and cultural needs of employees. In early December last year, a UCC contest was held. This contest on UCCs containing clips of employees engaged in club activities drew great attention. 

Moreover, LS Cable is actively undergoing ‘reading management’ led by President Jong-Ho Son through Son’s Book Café personally run by President Jong-Ho Son himself within ‘Knowledge Dure,’ a groupware. This web café is used as a space where President Son posts a list of recommended books monthly and employees send in their reviews of the books. In under a year, this web café is activated enough to have as many as 1,000 postings. President Son reads through employees’ reviews one by one and personally writes comments on each of them. Employees whose reviews are selected as excellent reviews are awarded with prizes. In the ‘creative reading style indicator’ developed by the Reading Research Center of Kyobo Book Store, LS Cable & System’s reading management system recorded 3.4 points, which is higher than the average 3 points, and therefore the achievement has been objectively acknowledged.  

LS Cable’s Managing Director Won-Hyeong Ahn said, “Soft power activities, which emphasize creative power and emotional sensitivity, are an essential element in increasing the inner competencies of our employees.” He continued, “By increasing soft power, we will secure a foundation on which LS Cable will grow into the global No. 1.”