LS

■ Company declares its new mission, Futuring Smart Energy, which aims to create customer values
■ The mission aims to embody a happy future with efficient and convenient smart energy 
■ The G365 vision aims to make LSIS a great company in the global markets through green solutions
■ The Company aims to generate sales of KRW 6 trillion and operating profits of KRW 500 billion by 2020, and establish four key values

With our new mission of Futuring Smart Energy, we vow to open up the future of smart energy. 
LSIS (Chairman Koo Ja-kyun) declared value-based management based on the Company’s new mission, vision, and key values to become a company with a soul and a philosophy of value.

On January 22, at the LS Tower headquarters in Anyang, Gyeonggi-do, LSIS held a value-based management declaration ceremony. The company also announced Futuring Smart Energy as its new mission and G365 as its new vision to maximize customer values and become a leading global heavy electric company.

Value-based management refers to the idea that “a corporation, like a man, has a philosophy of values, and that all its members should embrace a single philosophy of value to create a company with a soul.” By adopting value-based management, the company vows to single-heartedly pursue the company’s mission, the specific goal of its vision, and its key values to become a great company.

LSIS Chairman Koo Ja-kyun led the presentation and emphasized the need for value-based management: “We need to lay the foundations from which to take a great leap forward to becoming a leading global company. All our members should have a single unified heart, spirit, and philosophy of value.”

He continued, “A company with a soul, and a company with a philosophy of value will never fail. Last year we marked the 40th anniversary of the foundation of our company, and we set 2015 as the starting year for the growth period and as the year of value-based management for the next 40 years.” 

The mission dubbed Futuring Smart Energy refers to the corporate value by which, together with our main business of electric power and automation, we can create a safe, abundant future through efficient and convenient smart energy, such as smart grids, new and renewable energy, eco-friendly motor vehicles, and high-voltage direct current.

Our vision for embodying the mission is G365: G3 means becoming a great company in the global markets through green solutions, while 65 refers to our 2020 sales goal of KRW 6 trillion and operating profits of KRW 500 billion.

To achieve such objectives, LSIS is set to evolve its business structure from devices to solutions, to enhance its products through the convergence and combination of technologies and businesses, and to boost its global capability and operational excellence.

We have newly established our employees’ key values as cooperation, action, creation and the ‘right way’. Cooperation entails communication and harmony based on respect and consideration for others, while action requires the attainment of positive results through professionalism and a spirit of challenging oneself. Meanwhile, creation refers to the creation of new values by adopting a positive and open attitude, and the right way means achieving the development of both the company and its employees through transparent, fair and honest performance.

An LSIS official said, “Unlike an ordinary company, a great company has a steadfast philosophy of values that all its members must consistently share and practice. LSIS’s value-based management aims to create a company where its members appreciate the set objectives and feel happy about pursuing them.”