LS

■ Musical ‘Bachelor’s Vegetable Shop’ performed during Education Program for LS Cable’s Employees.
■ ‘Sensitive management’ that connects employees’ creativity to cultural events
■ The first ever example of a new training model that combines in-company training with a commercial musical in Korea

Seoul, Korea, June 8th - As part of its ongoing corporate training program, LS Cable recently invited the musical ‘Bachelor’s Vegetable Shop’ to be performed at its head office building, LS Tower, and the LS Cable plant in Gumi. 

The production has been playing at Daehak-ro (Seoul’s “Broadway”) and President Jong-ho Sohn (named the company CEO last January) thought that the theme of the play suitably fits with the ‘sensitive management’ program of LS Cable that connects the creativity of the employees with cultural events. The special event was resoundingly hailed by all the employees. 

Mr. Won-Hyung, Ahn, CLO of LS Cable said, “Instead of previous training that focused on lectures, such cultural events more naturally promote the management philosophy to the employees, so I think this is surely a very effective training method. This was the first example of combining an on-going commercial musical production to in-company training, and as it obtained a result much better than originally expected, we will continue such events in the future.” 

The musical ‘Bachelor’s Vegetable Shop’ is based on the success story of President Yeong-seok Lee and of a vegetable store having the same name. It was created by the production company Cheongchoon Story. The story depicts the dreams, loves and friendship of five bachelors, but focuses especially on the main character who quits his job at an advertisement company to begin his own business as a vegetable truck peddler. 

 A source from LS Cable said that the theme of young people striving to achieve their dreams, especially their attempts at finding innovative business models, conforms well with the core values of LS Cable which are “Trust, Passion and Challenge.” So this musical was chosen as a special feature of the overall training program. It will be performed from June 2nd to the 16th, 3 times per location in LS Tower and at the LS Cable plant in Gumi, totaling 6 times for about 2,000 employees. 

Mr. Tae-soo Yoo, President of Cheongchoon Story said, “There were some difficulties as we had to create additional stages, and about 30 staff members had to specially prepare for the provincial tour, but we accepted the invitation because we thought it would be a good starting point for a new training model based on a rendezvous between corporations and the cultural industry.”